МУП «Энергетик»
г.Павловский Посад


Павловский Посад 


Муниципальное унитарное предприятие Павлово – Посадского муниципального района Московской области « Энергетик » создано 01 июля 2000 года.

Предприятие состояло из трех подразделений – Водоканал, Теплосеть, Электросеть, в 2005 году Электросеть было выделено, как самостоятельное предприятие. Сегодня МУП « Энергетик » - крупное коммунальное предприятие, на балансе которого находятся около 400 км водопроводных и канализационных сетей; 41 артезианская водонасосная скважина; 19 канализационно – насосных станций; 5 очистных сооружений; 130 км магистральных и квартальных тепловых сетей; 39 котельных ( 32 котельных, работающих на газе ), 4 котельных, работающих на твердом топливе и 1 котельная, работающая на дизельном топливе; 5 центральных тепловых пунктов, которые обеспечивают потребителей теплом и водой.

Программа предоставления коммунальных ресурсов потребителям выполняется в полном объеме, в нормативные сроки и с хорошим качеством. В течение года строго соблюдается график отпуска тепла. Потребность в питьевой воде полностью удовлетворяется. Контроль качества питьевой воды ежедневно проводится аккредитованной лабораторией качества питьевой воды. Своевременно и качественно устраняются засоры на канализационных сетях, не допускается попадания сточных вод на рельеф. Нарушений экологической обстановки за последние годы недопущено.

Одной из основных задач предприятия является выполнение программы энергоресурсосбережения с целью сокращения затрат на производство коммунальных ресурсов. Важно отметить, что на предприятии внедряются прогрессивные технологии, технические решения и энергоэффективные мероприятия, направленные на снижение эксплуатационных затрат.

Решением Совета депутатов Павлово – Посадского района для предприятия утверждены две инвестиционные программы в сфере теплоснабжения ( 2014 – 2015 г.г. ) и в сфере водоснабжения и водоотведения ( 2015 г. ).

Настоящие инвестиционные программы направлены на: - снижение энергетических издержек регулируемой организации; - экономию энергетических и иных ресурсов; - повышение качества обслуживания потребителей; - снижение воздействия на окружающую среду;

Мероприятия инвестиционной программы, в соответствии с заложенными в тарифы на водоснабжение и водоотведение финансовыми средствами, выполняются в полном объеме. В следующем году планируется продолжить работу по модернизации оборудования и приобретению техники, улучшению условий труда и повышению надежности энергообеспечения абонентов, будут внедряться мероприятия по энергосбережению. Наряду с техническими и финансовыми преимуществами следует отметить и социальный аспект выполняемых мероприятий. Замена устаревшего на современное технологическое оборудование требует повышение квалификации обслуживающего персонала. Для эксплуатации уникального оборудования потребуется меньшее число сотрудников, но их профессиональная подготовка должна быть значительно выше. Работа на предприятии станет более привлекательной для молодежи.

Работники нашего предприятия ежегодно принимают участие в областном смотре – конкурсе « Лучший по профессии » и неоднократно занимали призовые места.

Коллектив предприятия проводит большую спортивно – массовую работу: спартакиады, футбольные матчи, вечера отдыха, большое внимание уделяется благоустройству территории предприятия. А также принимает активное участие в областных и районных спортивных мероприятиях. Работники предприятия ежегодно обеспечиваются санаторно – курортными путевками.

В традициях предприятия – проведение праздничных вечеров, новогодних елок для детей, организация поездок на экскурсии и в театры. Коллективный договор предприятия был признан лучшим среди многоотраслевых предприятий жилищно – коммунального хозяйства Московской области.